En esta fecha será el segundo puente de 2025; antes habrá un día de Consejo Técnico
En esta fecha llegará el segundo puente del año, previamente se realizará un Consejo Técnico.
DURANGO, Durango. - Llegó el primer Megapuente de este 2025, por lo que se habrían producido cuatro días de descanso para el alumnado de nivel básico, debido al Consejo Técnico del pasado 31 de enero y a la combinación del día feriado que fue este 3 de febrero.
El día original de descanso otorgado por la ley federal del trabajo, es la conmemoración del Día de la Constitución Mexicana, que es el 5 de febrero.
¿En qué día caerá el próximo puente en México?
Después de este día de asueto, que otorga de manera oficial la ley federal del trabajo, la espera para poder tener otro día inhábil será hasta el próximo mes de marzo, que de igual manera se tratará de un día feriado, convirtiéndose en el segundo puente del año.
El tercer lunes del mes de marzo, será el día en el que se otorgue el día feriado, por el natalicio de Benito Juárez cuya conmemoración es el 21 de marzo, sin embargo, el lunes 17 de marzo será la fecha del día que se otorgue como descanso de manera oficial.
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¿Cuándo será el próximo Consejo Técnico?
Después de disfrutar de un Megapuente escolar de cuatro días, los alumnos de nivel básico no correrán con la misma suerte de que su puedan juntarse el día de descanso por el Consejo Técnico y un día festivo.
El motivo es que los Consejos Técnicos, se realizan durante el último viernes de cada mes, fecha que llegará el próximo 28 de febrero, que además de ser el último día del mes, cae en viernes, mientras que el próximo día inhábil será hasta el 17 de marzo, cuando se conmemore el natalicio de Benito Juárez en este día feriado.
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¿Cuánto deberán pagarte si trabajas en día festivo?
Los días de asueto son otorgados por la ley federal del trabajo, misma que se encarga de ver por los trabajadores, y es que a pesar de ser un día de descanso oficial, hay trabajos en donde es necesario acudir a laborar durante estos días, sin embargo, al acudir el trabajador contará con una compensación por trabajar en día festivo.
Según lo estipulado en la ley federal del trabajo, el artículo 75, en su segundo párrafo, se indica que quienes trabajen durante un día de descanso obligatorio o festivo, serán acreedores al pago de un salario triple, es decir su salario diario, más uno doble, lo que forma un salario triple.
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